23/02/2023
Giáo Dục
Những gợi ý để xây dựng hệ thống LMS có tính tương tác và hấp dẫn
Hệ thống LMS đã không còn xa lạ với doanh nghiệp vì những lợi ích tối ưu mà hệ thống mang lại cho nhân sự. Tuy nhiên, để xây dựng những khóa học trực tuyến hấp dẫn và giữ chân được người dùng luôn là một câu hỏi khó. Hãy cùng chúng tôi khám phá những ý tưởng giúp bạn có thể tạo ra một chương trình đào tạo sinh động nhé!
Hệ thống LMS thu hút sự chú ý của nhân sự nhờ tính tương tác, hấp dẫn
1. Bao gồm các liên kết bổ sung để tự khám phá
Kết hợp các liên kết bổ sung vào những bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến của bạn để nhân viên có thể tự mình khám phá chủ đề. Một trong những nhược điểm của đào tạo trực tuyến là chúng có xu hướng thụ động. Có nghĩa là nhân viên chỉ xem eLearning thực hiện quy trình hoặc khám phá chủ đề. Họ không thể hình thành mối liên hệ với chủ đề hoặc đặt mình vào tình huống.
Tuy nhiên, bạn có khả năng thay đổi điều đó bằng cách kết hợp các liên kết bổ sung và các nguồn trực tuyến hữu ích. Đây cũng là cơ hội vàng để người dùng có thêm sự chủ động tìm tòi, khám phá. Nó cũng giúp phân bậc rõ ràng những cấp độ về chiều sâu của chủ đề mà nhân viên của bạn muốn hướng tới.
2. Kết hợp các hoạt động học tập xã hội
Cộng tác với đồng nghiệp và chia sẻ các mẹo liên quan đến khóa học là một trong những cách tốt nhất để thêm tính tương tác vào khoá học đào tạo trực tuyến của bạn. Nhân viên có khả năng cung cấp phản hồi và giúp đồng nghiệp cải thiện cách tiếp cận của họ.
Tạo blog để nhân sự có thể trao đổi về kiến thức trên hệ thống LMS
Bạn cũng có thể bắt đầu một blog eLearning của công ty hoặc một cuộc thảo luận trực tuyến nơi họ có thể cùng nhau cải thiện mức độ thành thạo kỹ năng mới được học. Những hoạt động học tập xã hội này cũng cho phép họ khám phá những quan điểm khác nhau. Ví dụ, họ có thể khám phá ra những cách tốt hơn và hiệu quả hơn để đạt được kết quả mong muốn.
3. Sử dụng hình ảnh và âm thanh trong thế giới thực
Chìa khóa để đắm chìm là loại bỏ những phiền nhiễu bên ngoài và làm cho nó trở nên đa giác quan. Ví dụ: Bằng cách thêm hình ảnh và âm thanh mà nhân viên thường thấy ở nơi làm việc, chẳng hạn như hình ảnh của khu vực bán hàng hoặc cách bố trí bàn ghế ở công ty. Điều này cũng giúp nhân viên cảm thấy thích thú và xây dựng được kinh nghiệm để họ có thể áp dụng kiến thức của mình vào thực tế một cách dễ dàng, thú vị.
4. Gamify chương trình đào tạo trực tuyến của bạn
Khó có hình thức nào có tính tương tác nhiều hơn một trò chơi thu hút sự chú ý cũng như nâng cao mức độ hoàn thành bài giảng. Bạn có thể thực hiện hai cách tiếp cận khác nhau. Đầu tiên là biến các kiến thức thành những game nhỏ bằng cách thêm huy hiệu, điểm và cơ chế trò chơi cho eLearning. Ví dụ: Nhân viên phải trả lời câu hỏi vui hoặc có liên quan đến bài giảng ở cuối mỗi giai đoạn để chuyển sang cấp độ tiếp theo. Cách tiếp cận thứ hai là biến toàn bộ hướng dẫn đào tạo trực tuyến thành một trò chơi dài hạn hơn. Tích hợp một cốt truyện nhập vai, các nhân vật của bài giảng eLearning và những thử thách mà họ phải vượt qua để giành chiến thắng.
“Trò chơi hóa" những kiến thức trong khóa học
Cho dù bạn đi theo con đường nào, hãy đảm bảo rằng các yếu tố trò chơi không làm lu mờ bài học trực tuyến. Nhân viên vẫn cần phải áp dụng các kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình để đạt được kết quả mong muốn. Phần thưởng cũng phải phù hợp với mục tiêu của khóa học để tạo động lực cho họ.
5. Bao gồm một bài test nhỏ
Kết hợp một bài test vào cuối hướng dẫn đào tạo trực tuyến để kiểm tra kiến thức và sự hiểu biết của nhân viên. Điều này phục vụ hai mục đích rất quan trọng. Thứ nhất, nó cung cấp cho nhân viên khả năng đánh giá tiến độ của chính họ và xem xét quá trình. Thứ hai, các bài test cũng có khả năng tăng cường sự tập trung của nhân viên. Họ biết rằng một bài kiểm tra bất ngờ có thể đang đợi họ ở phần cuối của chương đào tạo trực tuyến. Vì vậy, họ có nhiều khả năng chú ý và tiếp thu thông tin hơn.
6. Thêm các video đào tạo trực tuyến hấp dẫn
Tạo các video đào tạo trực tuyến cung cấp hướng dẫn toàn diện hơn về kiến thức kỹ năng hoặc khám phá từng bước của quy trình một cách chi tiết hơn. Đây là một cách tuyệt vời để thu hút những người học trong công ty tham gia và nâng cao hiểu biết của họ.
Hình ảnh có thể cung cấp cho người dùng ý tưởng về cách thực hiện nhiệm vụ nhưng video cho phép họ quan sát quy trình và sau đó thực hành tại nơi làm việc. Ví dụ: Người dạy e-Learning tương tác với khách hàng để khắc phục sự cố. Nhân viên có thể xem cách giao tiếp với khách hàng trong thế giới thực và xác định những kỹ năng nào có liên quan và áp dụng.
MGE - Hệ thống đào tạo trực tuyến tối ưu cho doanh nghiệp
Đây chính là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ một cách khoa học, tự động, hiện đại và tiết kiệm chi phí. Hệ thống MGE cho phép doanh nghiệp triển khai lộ trình đào tạo và cá nhân hoá khoá học một cách phù hợp, cụ thể.
MGE - Hệ thống đào tạo trực tuyến đa dạng hình thức
MGE cũng hỗ trợ số hóa những nội dung đặc thù bằng các hình thức đa dạng, làm tăng sự hứng thú và sáng tạo cho người dùng. Giao diện của MGE cũng được thiết kế thông minh, đơn giản, do đó dễ dàng sử dụng.
Kết
Có rất nhiều cách để sáng tạo cho hệ thống LMS của bạn thêm phần thu hút và hấp dẫn, tuy nhiên vẫn nên chú trọng nhiều vào kiến thức, kỹ năng mà bạn chia sẻ cho nhân sự nhé. Hy vọng bạn sẽ có cho mình những ý tưởng hay từ bài viết trên.
GỢI Ý: MGE - Hệ thống đào tạo trực tuyến tối ưu trong doanh nghiệp
Bài viết liên quan
Các lớp học ngoại khóa không chỉ giúp trẻ có những phút giây thư giãn mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, tư duy và nhân cách. Tham gia các hoạt động này, bé sẽ được rèn luyện khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo. Vậy ba mẹ có nên đăng ký cho con tham gia các lớp ngoại khóa hay không? Hãy cùng khám phá những lợi ích tuyệt vời mà các chương trình này mang lại.
Khi trẻ đạt đến độ tuổi 2, đây là giai đoạn quan trọng trong quá trình phát triển nhân cách và kỹ năng sống. Dạy kỹ năng sống cho trẻ 2 tuổi từ sớm không chỉ giúp trẻ phát triển toàn diện mà còn tạo nền tảng vững chắc cho những năm tháng trưởng thành. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá những kỹ năng sống đầu đời quan trọng mà ba mẹ cần dạy cho trẻ 2 tuổi để bé có thể tự lập, tự tin và phát triển một cách khỏe mạnh.
Ngày nay, việc cho trẻ tham gia lớp học ngoại khóa đã trở thành một xu hướng được nhiều phụ huynh quan tâm. Lớp học này giúp trẻ phát triển kỹ năng chuyên môn và song song tạo cơ hội để trẻ khám phá những sở thích, tài năng mới mẻ. Với một xã hội ngày càng phát triển, lớp học ngoại khóa là chìa khóa giúp trẻ hình thành các kỹ năng mềm, cải thiện sức khỏe và phát triển toàn diện. Vậy, vì sao lớp học ngoại khóa lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng khám phá 5 lý do mà bạn nên cho con tham gia ngay từ hôm nay.
Việc chọn trường mầm non cho con là một quyết định ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ. Đầu tư thời gian và công sức vào việc lựa chọn một môi trường học tập phù hợp sẽ giúp con phát triển trí tuệ và rèn luyện các kỹ năng xã hội và cảm xúc cần thiết. Bài viết này sẽ chia sẻ lý do tại sao việc lựa chọn trường mầm non từ sớm lại quan trọng và cung cấp những kinh nghiệm quý báu từ các bậc phụ huynh đã thành công trong việc tìm kiếm ngôi trường phù hợp cho con em mình.
Khi chọn trường mầm non quốc tế, phụ huynh không chỉ quan tâm đến chất lượng giảng dạy mà còn chú ý đến thực đơn mầm non quốc tế hàng ngày của trẻ. Với mức học phí cao, nhiều người thắc mắc liệu thực đơn tại các trường này có thực sự xứng đáng và đáp ứng được kỳ vọng về dinh dưỡng và chất lượng.
Việc chọn trường mầm non cho con là một trong những quyết định quan trọng nhất mà ba mẹ phải cân nhắc trong những năm đầu đời của trẻ. Tuy nhiên, giữa hàng loạt mô hình giáo dục, từ trường công lập đến quốc tế, từ phương pháp truyền thống đến Montessori, việc chọn trường đôi khi khiến ba mẹ cảm thấy áp lực. Vì thế, bài viết dưới đây sẽ nói về 3 tiêu chí quan trọng nhất giúp ba mẹ chọn được trường mầm non phù hợp cho trẻ.
Hoạt động ngoại khóa là một phần không thể thiếu trong chương trình giáo dục tại các trường quốc tế Sài Gòn. Đây không chỉ là cơ hội để học sinh rèn luyện kỹ năng mềm mà còn khám phá đam mê và phát triển toàn diện. Bài viết này sẽ gợi ý những ý tưởng sáng tạo và bổ ích để tổ chức các hoạt động ngoại khóa, giúp học sinh có những trải nghiệm học tập tốt và vui chơi ý nghĩa.
Trước làn sóng phát triển mạnh mẽ của thời đại hội nhập 4.0, ngày càng nhiều phụ huynh lựa chọn trường tiểu học song ngữ để xây dựng nền tảng vững chắc, giúp trẻ học hỏi và phát triển toàn diện ngay từ những năm đầu đời. Việc được đào tạo trong môi trường quốc tế chất lượng hứa hẹn sẽ mang lại nhiều lợi thế cho tương lai của các bé. Tuy nhiên, để trẻ có thể thích nghi tốt, phụ huynh cần hiểu rõ cách thức vận hành của mô hình này và có sự chuẩn bị phù hợp.
Bạn đang tìm một trường mầm non quận 10 để bé có khởi đầu hoàn hảo trong những năm đầu đời? Một môi trường giáo dục tốt là mối quan tâm hàng đầu của các bậc phụ huynh hiện nay. Tại khu vực trung tâm của TP.HCM, các trường mầm non nổi bật với chất lượng giáo dục vượt trội, môi trường an toàn và thúc đẩy sự sáng tạo trong trẻ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết, cụ thể với những lựa chọn tốt nhất để tìm ra ngôi trường phù hợp cho con bạn!
Không chỉ nổi bật nhờ phương pháp giảng dạy hiện đại mà hiện nay, nhiều phụ huynh lựa chọn đầu tư giáo dục cho trẻ vào các trường quốc tế với mong muốn mang đến môi trường phát triển toàn diện, giúp các bé tự tin hòa nhập và vươn ra thế giới. Tuy nhiên, đi cùng với chất lượng là mức học phí khiến nhiều phụ huynh băn khoăn. Bài viết dưới đây sẽ giúp ba mẹ giải mã các yếu tố tạo nên học phí trường quốc tế và đưa ra những gợi ý lựa chọn phù hợp.