Image

06/03/2023

Giáo Dục

5 Kỳ vọng của nhân viên về khóa đào tạo nhân sự mà bạn cần biết

Khi xây dựng chương trình đào tạo nhân sự, các nhà quản lý đều mong muốn nhân viên sẽ nhiệt tình tham gia khóa học để trau dồi kiến thức, kỹ năng và mang lại lợi ích cho công ty. Để làm được điều đó, chương trình đào tạo cần đáp ứng được nhu cầu đào tạo của mỗi nhân viên. Vậy những kỳ vọng đó là gì? Cùng theo dõi trong bài viết dưới đây.

1. Khóa học phù hợp với nhu cầu và vai trò của nhân viên

Không thể điều chỉnh hoàn hảo 100% các chương trình đào tạo theo nhu cầu của từng người tham gia, và nhân sự của bạn cũng hiểu được điều đó. Vấn đề ở đây là để họ cảm thấy phù hợp, nội dung đào tạo nên tập trung vào một lĩnh vực mà họ quan tâm hoặc có thể giúp ích cho công việc hoặc cho nhóm của họ. Nói cách khác, ngay cả khi họ nghĩ, “Tôi không nhất thiết phải nghe điều này, nhưng điều này cần thiết để giúp tôi hiểu hơn về công việc của team-mate” điều đó có thể thúc đẩy họ học tập để có thể trao đổi thông tin hiệu quả hơn. 

Bạn nên thảo luận với nhân viên để nắm được nhu cầu đào tạo nhân sự của họ

Bạn nên thảo luận với nhân viên để nắm được nhu cầu đào tạo nhân sự của họ

Để làm được điều này, bạn nên tìm hiểu kỹ quy trình xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả. Qua đó, bạn sẽ biết được việc xác định và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân sự quan trọng như thế nào và bạn nên đầu tư thật nhiều thời gian, công sức để tìm ra những nội dung phù hợp với từng bộ phận hay thậm chí là cá nhân trong doanh nghiệp.

2. Việc đào tạo sẽ không mất nhiều thời gian hơn mức cần thiết

Điều này có thể là một thách thức, vì định nghĩa “quá dài” hoặc “quá ngắn” có thể mang tính chủ quan cao. Tuy nhiên, cuối cùng thì kỳ vọng này thường được kết nối trực tiếp với nội dung đào tạo mà họ tiếp nhận. Nếu một người tham gia cảm thấy được kết nối và có ích với những kiến thức mà bạn cung cấp và nó không quá lặp đi lặp lại hoặc nhàm chán, thì nhiều khả năng họ sẽ nhận thấy rằng nó không mất nhiều thời gian hơn mức cần thiết. Tuy nhiên để bắt đầu thì bạn cũng nên xây dựng những bài giảng theo hình thức MicroLearning. Có nghĩa là bài giảng sẽ không dài quá 10-15’ và thêm 10’ thực hành. Vì não bộ của con người thường chỉ tập trung cao độ trong khoảng 25’. 

3. Nội dung đào tạo nhân sự hấp dẫn và có tính tương tác

Nội dung có thú vị và có tính tương tác là một điểm cộng

Nội dung có thú vị và có tính tương tác là một điểm cộng

Mọi người đều biết rằng trải nghiệm học tập tốt nhất là sự kết hợp giữa lắng nghe và thực hành, và điều đó đặc biệt đúng với việc đào tạo nhân viên. Cung cấp thông tin cho học viên chỉ là một nửa của toàn bộ quá trình và cách tốt nhất để giúp chuyển hóa thông tin đó thành của mình là thông qua các nhiệm vụ thực tế, game hóa thân hoặc thảo luận với đồng nghiệp, v.v. Sự kết hợp giữa lý thuyết cộng với thực hành này không chỉ làm tăng khả năng duy trì mà còn có nhiều khả năng dẫn đến trải nghiệm tích cực mà những người tham gia coi là xứng đáng với thời gian của họ.

4. Hệ thống LMS dễ sử dụng

Kỳ vọng này có vẻ hơi rõ ràng, nhưng với công nghệ phát triển nhanh chóng, điều quan trọng là phải đảm bảo các nhóm L&D chọn một hệ thống quản lý học tập hiện đại được xây dựng để hoạt động với tất cả các nền tảng và thiết bị mà nhân viên của bạn sử dụng. Xét cho cùng, ngay cả nội dung đào tạo hàng đầu cũng có thể không thành công nếu nó được phân phối qua một nền tảng chậm chạp, lỗi thời. Đây là lý do tại sao việc chọn LMS phù hợp và chú ý đến trải nghiệm của người học mà mỗi nền tảng mang lại là vô cùng quan trọng.

5. Cơ hội học tập và phát triển sẽ được cung cấp liên tục

Chương trình đào tạo có lộ trình thăng tiến lâu dài khiến nhân viên cảm thấy được tín nhiệm

Chương trình đào tạo có lộ trình thăng tiến lâu dài khiến nhân viên cảm thấy được tín nhiệm

Tần suất đào tạo nhân viên rời rạc, đột xuất và không nhất quán, điều này có thể dẫn đến việc nhân viên cảm thấy không thật sự được hỗ trợ. Nhân viên cần biết rằng họ có quyền tiếp cận chương trình đào tạo khi họ cần. Điều này cho họ thấy bạn đang tín nhiệm và đầu tư vào sự phát triển nghề nghiệp của họ một cách liên tục. Quan trọng là cung cấp sự kết hợp giữa đào tạo bắt buộc và tùy chọn, để người học có thể tự chọn các kỹ năng mà họ muốn phát triển. Qua đó, họ cũng sẽ có thêm sự chủ động và trách nhiệm cho việc trau dồi kỹ năng của mình.

Kết

Qua bài viết trên, hy vọng bài toán làm sao để nhân viên tích cực tham gia vào chương trình đào tạo nhân sự của bạn đã có lời giải. Chúc bạn xây dựng được một chương trình đào tạo thật hiệu quả.

GỢI Ý: MGE - Hệ thống giúp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp tối ưu

Bài viết liên quan

Học ngoại khóa có thực sự cần thiết cho bé?

Các lớp học ngoại khóa không chỉ giúp trẻ có những phút giây thư giãn mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, tư duy và nhân cách. Tham gia các hoạt động này, bé sẽ được rèn luyện khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo. Vậy ba mẹ có nên đăng ký cho con tham gia các lớp ngoại khóa hay không? Hãy cùng khám phá những lợi ích tuyệt vời mà các chương trình này mang lại.

Dạy trẻ 2 tuổi những kỹ năng sống đầu đời quan trọng

Khi trẻ đạt đến độ tuổi 2, đây là giai đoạn quan trọng trong quá trình phát triển nhân cách và kỹ năng sống. Dạy kỹ năng sống cho trẻ 2 tuổi từ sớm không chỉ giúp trẻ phát triển toàn diện mà còn tạo nền tảng vững chắc cho những năm tháng trưởng thành. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá những kỹ năng sống đầu đời quan trọng mà ba mẹ cần dạy cho trẻ 2 tuổi để bé có thể tự lập, tự tin và phát triển một cách khỏe mạnh.

5 lý do nên cho con tham gia các lớp học ngoại khóa

Ngày nay, việc cho trẻ tham gia lớp học ngoại khóa đã trở thành một xu hướng được nhiều phụ huynh quan tâm. Lớp học này giúp trẻ phát triển kỹ năng chuyên môn và song song tạo cơ hội để trẻ khám phá những sở thích, tài năng mới mẻ. Với một xã hội ngày càng phát triển, lớp học ngoại khóa là chìa khóa giúp trẻ hình thành các kỹ năng mềm, cải thiện sức khỏe và phát triển toàn diện. Vậy, vì sao lớp học ngoại khóa lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng khám phá 5 lý do mà bạn nên cho con tham gia ngay từ hôm nay.

Mẹo để chọn trường mầm non tốt nhất cho sự phát triển toàn diện của con

Việc chọn trường mầm non cho con là một quyết định ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ. Đầu tư thời gian và công sức vào việc lựa chọn một môi trường học tập phù hợp sẽ giúp con phát triển trí tuệ và rèn luyện các kỹ năng xã hội và cảm xúc cần thiết. Bài viết này sẽ chia sẻ lý do tại sao việc lựa chọn trường mầm non từ sớm lại quan trọng và cung cấp những kinh nghiệm quý báu từ các bậc phụ huynh đã thành công trong việc tìm kiếm ngôi trường phù hợp cho con em mình.

Thực đơn trường mầm non quốc tế có xứng đáng với mức học phí?

Khi chọn trường mầm non quốc tế, phụ huynh không chỉ quan tâm đến chất lượng giảng dạy mà còn chú ý đến thực đơn mầm non quốc tế hàng ngày của trẻ. Với mức học phí cao, nhiều người thắc mắc liệu thực đơn tại các trường này có thực sự xứng đáng và đáp ứng được kỳ vọng về dinh dưỡng và chất lượng.

Chọn trường mầm non cho con: 3 tiêu chí ba mẹ nhất định không nên bỏ qua

Việc chọn trường mầm non cho con là một trong những quyết định quan trọng nhất mà ba mẹ phải cân nhắc trong những năm đầu đời của trẻ. Tuy nhiên, giữa hàng loạt mô hình giáo dục, từ trường công lập đến quốc tế, từ phương pháp truyền thống đến Montessori, việc chọn trường đôi khi khiến ba mẹ cảm thấy áp lực. Vì thế, bài viết dưới đây sẽ nói về 3 tiêu chí quan trọng nhất giúp ba mẹ chọn được trường mầm non phù hợp cho trẻ.

Những ý tưởng hay cho hoạt động ngoại khóa tại các Trường quốc tế ở Sài Gòn 

Hoạt động ngoại khóa là một phần không thể thiếu trong chương trình giáo dục tại các trường quốc tế Sài Gòn. Đây không chỉ là cơ hội để học sinh rèn luyện kỹ năng mềm mà còn khám phá đam mê và phát triển toàn diện. Bài viết này sẽ gợi ý những ý tưởng sáng tạo và bổ ích để tổ chức các hoạt động ngoại khóa, giúp học sinh có những trải nghiệm học tập tốt và vui chơi ý nghĩa.

Phụ huynh cần chuẩn bị gì để trẻ thích nghi tốt tại trường tiểu học song ngữ?

Trước làn sóng phát triển mạnh mẽ của thời đại hội nhập 4.0, ngày càng nhiều phụ huynh lựa chọn trường tiểu học song ngữ để xây dựng nền tảng vững chắc, giúp trẻ học hỏi và phát triển toàn diện ngay từ những năm đầu đời. Việc được đào tạo trong môi trường quốc tế chất lượng hứa hẹn sẽ mang lại nhiều lợi thế cho tương lai của các bé. Tuy nhiên, để trẻ có thể thích nghi tốt, phụ huynh cần hiểu rõ cách thức vận hành của mô hình này và có sự chuẩn bị phù hợp.

Khám phá trường mầm non quận 10 tốt nhất cho bé

Bạn đang tìm một trường mầm non quận 10 để bé có khởi đầu hoàn hảo trong những năm đầu đời? Một môi trường giáo dục tốt là mối quan tâm hàng đầu của các bậc phụ huynh hiện nay. Tại khu vực trung tâm của TP.HCM, các trường mầm non nổi bật với chất lượng giáo dục vượt trội, môi trường an toàn và thúc đẩy sự sáng tạo trong trẻ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết, cụ thể với những lựa chọn tốt nhất để tìm ra ngôi trường phù hợp cho con bạn!

Giải mã những điều phụ huynh cần biết về học phí trường quốc tế

Không chỉ nổi bật nhờ phương pháp giảng dạy hiện đại mà hiện nay, nhiều phụ huynh lựa chọn đầu tư giáo dục cho trẻ vào các trường quốc tế với mong muốn mang đến môi trường phát triển toàn diện, giúp các bé tự tin hòa nhập và vươn ra thế giới. Tuy nhiên, đi cùng với chất lượng là mức học phí khiến nhiều phụ huynh băn khoăn. Bài viết dưới đây sẽ giúp ba mẹ giải mã các yếu tố tạo nên học phí trường quốc tế và đưa ra những gợi ý lựa chọn phù hợp.